6月15日下午，教育部“长江学者”、中国人民大学博士生导师曾湘泉教授应邀到我校作“变化中的人力资源市场：挑战及对策”主题学术报告。副校长张爱红出席报告会，相关教学院师生代表参加报告会。报告会由副校长葛晨光主持。

曾湘泉从疫情对人力资源市场的冲击、劳动力供给下降、平台型就业发展、结构性矛盾持续、不确定因素加大、人力资源市场应对策略等六个方面深刻阐释了我国人力资源市场在新冠肺炎疫情影响下产生的新变化、新挑战，就大学生工作胜任能力要求、大学生“软技能”的培养与形成、人力资本投资等相关知识和热点问题分享了自己的深入思考与独到见解。

葛晨光对曾湘泉教授能够在百忙之中抽出时间为我校师生作专题报告表示感谢。他指出，曾教授的报告紧扣当下大学生就业关键议题，既有理论高度，又有实践指导，对我校下一步如何更好的提升大学生就业能力、做好大学生就业工作提供了极具价值的参考与指导。

附：曾湘泉教授简介

曾湘泉，教授，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，教育部“长江学者”特聘教授，中国人民大学“大华讲席教授”。中国人民大学劳动人事学院原院长（2000-2014），现任中国人民大学中国就业研究所所长，兼任中国人才研究会副会长、劳动经济学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国就业促进会副会长、国际雇佣与劳动关系协会（ILERA）执委、德国劳动研究所（IZA）研究员等。作为首席专家承担国家社科基金重大项目、国家社科基金重点项目、教育部人文社科重大攻关项目及世界银行、亚洲开发银行、国际劳工组织的重要研究课题；在国内外重要学术期刊发表大量学术论文和研究报告；出版《面向市场的就业与失业测量研究》、《大数据与劳动力市场研究》、《薪酬：宏观、微观及趋势》等学术著作；多项成果获国家级及省部级重要奖项。